Vous êtes dirigeant, manager, change manager, responsable RH, responsable d’équipe, responsable de projet, facilitateur, …
Vous mettez en place des modes de gouvernance participatives et sociocratiques, tant au sein du comité de direction qu’au sein des équipes opérationnelles.
Vous vous dirigez vers le modèle de l’entreprise libérée où une place est davantage donnée aux travailleurs et où votre posture hiérarchique change également.
Vous fonctionnez déjà en intelligence collective.