Vousgérez des équipes trop routinières, des équipes cloisonnées ou délocalisées, avec des horaires différents, en télétravail, ou encore, des équipes à reconstruire à la suite d’une fusion ou d’une restructuration. Vousmettez en place une nouvelle équipe, un nouveau groupe de travail, un nouveau comité, un nouveau collectif avec des collaborateurs d’horizons différents. Vousfaites vous-même partie d’une équipe ou d’un comité de paires.
Votre défi : dynamiser les relations entre collègues car – Les personnes ne se connaissent pas et ne forment pas encore une équipe. – Les interactions et les rencontres sont rares. Certains sont individualistes, d’autres s’isolent ou des clans se ferment aux autres. – Les relations sont tendues, lourdes et les personnes communiquent difficilement. – L’équipe est figée dans un mode de fonctionnement sans se remettre en question.
Ma réponse
Augmenter la performance de vos équipes en renforçant leur cohésion grâce à des ateliersrelationnels et constructifs.